Conditions de travail : "Les tensions sont inhérentes au modèle startup"

7 avril 21

Marion Flécher, doctorante en sociologie à l'IRISSO

ENTRETIEN. Harcèlement sexuel ou moral, management toxique, corporatisme exacerbé... Si les startups véhiculent une image d'entreprise "cool", la réalité est parfois différente. Marion Flécher, doctorante en sociologie à l'Université Paris-Dauphine, explique à La Tribune pourquoi certaines tensions sont inhérentes au modèle de la startup.

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